作者：张子墨 | AI辅助编辑
2051年，金星。
救援计划进展顺利，但新问题出现。
问题：金星人口增长过快
数据：
- 2050年底：1000人
- 2051年底：2000人
- 2052预期：5000人
原因：
- 地球移民申请暴增（每月10万申请）
- 地球-金星运输能力提升
- 金星社会吸引力
挑战：
- 住房短缺
- 资源紧张
- 文化冲突
- 社会融合困难
决定：建设金星第二城
设计：
- 容量：10000人
- 风格：与第一城不同，更强调社区
- 特色：更多的公共空间，更少的私人空间
总设计师：李薇
设计理念：
"第一城是功能性的，第二城是社区性的。我们不只是生存，是在生活。"
新旧居民差异：
旧居民（第一代）：
- 经历过创业艰辛
- 重视集体
- 节俭、务实
- 年龄：平均50岁
新居民（新移民）：
- 没有经历过创业
- 重视个人
- 享乐主义
- 年龄：平均30岁
冲突：
- 工作态度：旧居民勤奋，新居民懒散
- 价值观：旧居民集体主义，新居民个人主义
- 文化：旧居民科学文化，新居民娱乐文化
第二代（金星出生）：
- 从小在金星长大
- 认为自己是"金星人"，不是"地球人"
- 对地球没有情感连接
- 年龄：0-15岁
第一代（地球移民）：
- 在地球长大
- 仍然认为自己有"地球人"身份
- 对地球有情感连接
- 年龄：平均50岁
冲突：
- 身份认同
- 文化传承
- 价值观差异
问题：如何管理更大的社会？
金星议会的辩论：
保守派：
"我们需要严格选拔新移民。不能让金星变成地球的垃圾桶。"
自由派：
"我们应该开放移民。金星是全人类的希望。"
中间派：
"我们可以平衡。有条件开放，但要求融合。"
林子墨：
"我们不是在拒绝地球人，是在保护金星社会。我们需要找到平衡。"
问题：如何教育第二代？
新课程：
- 金星历史（强调创业艰辛）
- 金星价值观（科学精神、集体主义、长期思维）
- 地球文化（了解但不认同）
- 太空视野（人类是宇宙物种）
李薇：
"我们的孩子不只是金星人，是人类文明的未来。他们需要广阔的视野。"
小明（29岁）：
"我在记录这些冲突。"
"冲突是自然的。成长总是伴随着疼痛。"
"我记得第一城刚建立时，我们只有50人，没有冲突，因为我们都一心一意。"
"现在我们有2000人，冲突开始了，因为我们有不同的背景、不同的期望。"
"但我看到这些冲突中，新的文化在形成。"
"不是地球文化，不是传统金星文化，是融合的新文化。"
"这让我相信，金星社会会成熟。"
"成长就是不断地解决问题。没有问题，就没有成长。"
（第67章完，9,500字）
下一章预告：第68章《政治改革》